10月25日，2017-2018學(xué)年目標管理考評結(jié)果終審結(jié)束，歷時一個多月的目標管理考評工作圓滿完成。這是我校目標管理第七輪考評。

學(xué)校目標管理考評領(lǐng)導(dǎo)小組及其下屬考評辦公室精心策劃，認真組織本次考評工作，9月13日召開目標管理考評工作動員部署會正式啟動，要求各單位高度重視，認真學(xué)習(xí)目標管理考評方案，抓緊組織實施，以二輪評估整改工作各項任務(wù)為重點，精心組織，認真總結(jié)，以最優(yōu)標準完成本輪考評工作。

各單位高度重視，9月13日至10月12日開展個人和單位自評工作，組織好《自評報告》、《自評表》的編寫、填報和資料收集、歸檔，認真做好個人互評、單位小組綜合考評，準確掌握標準，使考核結(jié)果更客觀、公正。

學(xué)校考評組自10月16日起，在聽取匯報、查閱資料、隨訪測評的基礎(chǔ)上，對學(xué)校各單位進行了現(xiàn)場考評，組織了200名學(xué)生、37名教師（含輔導(dǎo)員）等師生代表進行了各單位工作滿意度評價調(diào)查，現(xiàn)場檢查了38間辦公室辦公秩序，認真對受評單位進行復(fù)評結(jié)果反饋，重視對各單位工作亮點和問題整改的交流，力求總結(jié)主要收獲，尋找存在問題，指出努力方向。本次考評，共有3個單位、62名教職工考評結(jié)果為優(yōu)秀。

我校自2011年正式在全校實施目標管理，并在探索和實踐中不斷完善，逐步趨于成熟，成為我校各單位以及全體教職工綜合考核評價最重要的制度，目標管理考評結(jié)果成為全校教職工晉職晉級、評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。目標管理已經(jīng)步入學(xué)校綜合管理新常態(tài)，必將伴隨學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展日臻完善。（督學(xué)辦）