傾聽心聲，共話成長

——第三期“輔導員下午茶”暨新輔導員入職座談會

為進一步加強廣大輔導員工作能力與職業素養，傾聽輔導員的心聲，解決輔導員工作中遇到的難點，充分提高輔導員工作的幸福感、獲得感，不斷提升輔導員職業認同感，5月18日下午，我校教育學院“星火”輔導員工作室組織召開了第三期“輔導員下午茶”暨新輔導員入職座談會，學院院長王納共出席會議并講話，全體新入職輔導員及部分老輔導員代表參加會議。院黨總支書記楊志橋主持會議。

會上，各輔導員依次發言，簡要匯報了所帶學生工作的整體情況及特色亮點做法，結合自己履職盡責情況及帶班實際暢談工作體會與收獲，重點圍繞當前學生管理工作、就業創業工作、心理健康教育及個人職業發展等方面進行了交流探討，針對性地指出了自己在工作中遇到的困惑和問題，分享了解決問題的思路和辦法，對學院發展及輔導員隊伍建設提出了建設性意見和建議。

楊志橋認真聽取了輔導員的交流發言，詳細記錄、不時提問，并就輔導員在現實工作中遇到的困惑和問題，以及提出的工作建議給予了細心指導和回應。

王納共指出，輔導員長期工作在學生工作一線，是學生的人生導師和知心朋友，對學生成長成才起著至關重要的作用，輔導員工作使命光榮、責任重大。學校將繼續竭力為輔導員成長發展創造更多平臺和機會，讓輔導員收獲更多職業認同感和成就感。同時，他就進一步落實立德樹人根本任務，推進輔導員職業化、專業化發展提出了希望和要求。同時，他結合自己從事工作實際經歷，勉勵各位輔導員要努力把思想引導與解決學生實際問題相結合，要根據學生自身成長經歷做好教育引導；要抓住工作重心，通過積極培養學生綜合素質與能力，開拓多元的就業崗位，細致入微做好就業工作；要充分做好自我職業發展規劃，幫助好學生做好成人成才的引導咨詢工作。勉勵新入職輔導員要切實做好個人職業發展規劃，要虛心向身邊領導同事尤其是老同志求教，不斷充實工作內容、豐富工作方法；要將日常管理與解決學生實際問題相結合。

通過座談，廣大輔導員敞開心扉、暢談工作，在分享工作感悟、角色定位和職業規劃的同時，對輔導員隊伍建設提出了寶貴的意見建議，必將對學校學生工作穩健運行與學生隊伍高質量發展奠定堅實的基礎。

撰稿：王巧敏